10 Tips over belangrijke zaken om te regelen rondom stages

Wanneer een bedrijf een stagiaire selecteert, is een goede match tussen bedrijf en leerling van belang. Maar ook voorafgaand aan de stage kan er al veel gebeuren om te komen tot DIE optimale match.

Hieronder 10 tips voor als u als bedrijf in zee gaat met een leerling van het MBO.

Besteed aandacht aan de praktijkovereenkomst. Dit is het contract tussen het bedrijf de leerling en de onderwijsinstelling. De school maakt de overeenkomst op en legt daarin de afspraken vast over bijvoorbeeld de duur van de stage.
Bedenk wat u wilt met de stagevergoedingen. In sommige CAO’s staan afspraken over stage- en onkostenvergoedingen (bijvoorbeeld reiskosten).
Let op arbeidstijden en vrije dagen. Voor stagiaires is net als voor het bedrijf de arbeidstijdenwet van toepassing.
Check regelt mbt veiligheid en gezondheid op de werkvloer. De werkgever is volgens de Arbowet verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van de eigen medewerker, uitzendkrachten, vrijwilligers en dus ook de stagiair!
Weet het bedrijf hoe het zit met de verzekeringen? Een stagiaire is niet verplicht verzekerd in de zin van de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Kijk wat u moet doen als een stagiair schade of letsel op zou lopen. In de praktijkovereenkomst (zie punt 1) is vaak wat opgenomen/geregeld over de aansprakelijkheid.
……Of als de leerling zelf schade veroorzaakt. Vaak heeft de betrokken onderwijsinstelling een WA-verzekering.
Denk als bedrijf na over de geheimhouding. Een bedrijf kan de leerling vragen om over de stageperiode een geheimhouding te ondertekenen mbt bedrijfsgevoelige informatie.
Weet als bedrijf hoe het zit met voortijdig beeindigen van de stage. Een stage kan altijd voortijdig aflopen als daar vanuit het bedrijf of de leerling daar reden toe is.
Vraag de school of het kenniscentrum om raad. Hebt u als bedrijf vragen over verzekeringen, arbeidstijden, vergoedingen, et cetera dan kunt u altijd het betrokken kenniscentrum of de school om raad vragen.