50.000 jongeren weten nog niet wat ze moeten doen na de zomervakantie!

Jongeren mogen niet weer massaal werkloos worden als ze klaar zijn met school of hun school verlaten.

Meer dan 50.000 jongeren weten niet wat ze na de zomervakantie willen gaan doen. Dan komt het maar goed uit dat de wethouders uit 30 regio’s in Den Haag beloofden voor 1 september plannen klaar te hebben. De Op zoek naar leuk werk? by Jan Brünemannplannen zouden de jongeren uit de werkloosheid moeten houden! De staatssecretaris van Sociale Zaken (Jetta Klijnsma) liet toch maar even een intentieverklaring ondertekenen op dit punt. Je weet maar nooit zou ze gedacht hebben met deze goede voornemens. Deze

 intentieverklaring werd getekend tijdens een speciale jeugdtop.

De regio Amsterdam trekt in ieder geval 3,7 miljoen uit om de jeugdwerkloosheid te bestrijden. Het is de bedoeling dat met dit bedrag speciale jobcoaching gegeven en verzorgd gaat worden. En moeten volgens dit plan ook circa 500 extra stageplaatsen komen. Ook moeten de jongeren volgens dit plan langer op school blijven en dus langer doorleren.

De gemeente Rotterdam gaat kijken of jongeren korting kunnen krijgen op het collegegeld als ze tenminste langer gaan doorleren. Van alle jongeren die normaal van school zouden komen, hoopt het kabinet dat er toch zo’n 10.000 op school blijven.

Als jongeren niet gevoelig blijken te zijn voor dit soort plannen dan kan het aantal werkloze jongeren van 80.000 als snel oplopen naar 110.000, uiteindelijk kunnen het in de loop van 2010 ongeveer 150.000 gaan worden.

Het kabinet heeft weer 250 miljoen van de plank gehaald voor deze plannen,

Stuur door naar een relatie

Reageer

(zal niet zichtbaar zijn)

Als u uw reactie geplaatst heeft kunt u de reactie nog 30 minuten aanpassen. Klik hiervoor op "Bewerk reactie".

Vorige artikel:
Volgende artikel:

Laatste reacties

eventbuzz

CONSULTING SKILLS

Training | Associatie voor OrganisatieOntwikkeling

Doel van Consulting Skills is de deelnemer meer inzicht te geven in zijn/haar functioneren als adviseur en de individuele adviesvaardigheden te verbreden en te verdiepen. Wat gaat goed? Wat kan...

ManagementSite Netwerk

Over Zapgeneratie.nl

Onderwijs en werk: best en bad practices. Voor iedereen die te maken heeft met de Zapgeneratie.