DE portal heeft de toekomst!

De portal als opvulling van het gat in de donut 

Op zapgeneratie is er regelmatig iets geplaats mbt afstemming onderwijs en bedrijfsleven.  Het blijft moeilijk om de belangen van zowel bedrijfsleven als onderwijs te pakken in een goed concept. Zo heeft het ROC van Amsterdam een aantal jaar geleden het College Hotel opgericht. Het College Hotel is voortgekomen uit de wens van zowel onderwijs als bedrijfsleven om kwalitatief beter op te leiden voor de hospitality. Niet alleen in een klaslokaal, maar vooral in een echte omgeving met echte gasten. In het College Hotel werken & leren dagelijks een groot aantal leerlingen van het mbo, aangevuld met een aantal leerlingen van het vmbo en hbo.  In navolging van het College Hotel is er Amsterdam ook een Beauty College. Twee

voorbeelden van omgevingen in Amsterdam, waar werken & leren voor leerlingen is georganiseerd.

Nu is het natuurlijk mooi om een hotel of beauty college neer te zetten, maar eigenlijk is dat misschien nog wel een te beperkte uitwerking van de vele mogelijkheden in het kader van de samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven. Het is ook interessant om te kijken naar de korte termijn mogelijkheden, bijvoorbeeld naar de vacatures op dit ogenblik en de mensen die al werkzaam zijn bij een bedrijf. Concepten die uitgaan van leerlingen die nog op school zitten hebben over het algemeen een langer termijn karakter. Leerlingen zijn niet zomaar op school en dus inzetbaar op een vacature van vandaag.

Als je de mogelijkheden op lange en korte termijn met elkaar combineert ben je interessanter voor een bedrijf. Je werkt met elkaar aan de toekomst, maar je lost ook de problemen van vandaag op. Je hebt een totaal concept, een portal waar de arbeidsmarkt- en onderwijsvraagstukken worden getrechterd en worden voorzien van een oplossing/aanpak. Het is dan wel belangrijk om de samenwerking tussen bedrijfsleven en onderwijs goed te organiseren en te formaliseren. het gaat immers om investeringen. Schiphol College is zo’n voorbeeld van een portal, de opvulling van het gat in de donut. Schiphol College heeft een concept voor vrijwel iedere doelgroep:

1. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt: via concrete vacatures, een gedegen voortraject en een goede begeleiding worden deze mensen gematched op een baan en een opleiding. Met name interessant voor bedrijven die nu een vacature hebben.
2. Leerlingen die een BBL-traject (4 dagen werke, 1 dag naar school) volgen en dit willen combineren met werken op de luchthaven. Interessant voor bedrijven die een langere termijn probleem voorzien bij  het invullen van vacatures. Je richt je op jongeren die na hun opleiding wellicht interesse hebben om bij het bedrijf te blijven na hun diploma.
3. Stagiaires van vmbo tot en met universiteit. Door met bedrijven afspraken te maken over stagiaires kan je als bedrijf investeren in een stagiaire in de hoop dat een stagiaire blijft. Tijdens de stage krijgt het bedrijf goed inzicht in de leerling.
4. Medewerkers van het bedrijf. Het blijft van belang om ook de deskundigheid van de medewerkers te blijven ondersteunen middels trainingen en workshops. 

Ik denk dat een dergelijke portal als Schiphol College de toekomst heeft. Door alles en iedereen met elkaar te verbinden onstaat er een enorme dynamiek die zowel het bedrijfsleven als onderwijs dichter bijelkaar brengt. Wat is de volgende portal?