De huidige generatie is geboren om te presteren. Ze zijn ambitieus, ondernemend en zeker zelfbewust en willen natuurlijk allemaal beroemd worden. Wie zijn deze carrierekids eigenlijk? Wat drijft hen om al op zo jonge leeftijd hun passie te volgen? Wat doe je als je wel de behoefte en 
passie hebt, maar niet het talent?
Carrierekids. De naam zegt het eigenlijk al. Er is toename van jongeren die al op jonge leeftijd met een volwassen carriere of activiteit beginnen. De stijging van het aantal jonge ondernemers in Nederland is duidelijk zichtbaar, niet alleen in Nederland maar ook in het buitenland.
Een voorbeeld hiervan is Lars Duursma. Hij
Maar het gaat natuurlijk niet alleen om het ondernemen. Kijk maar eens naar Laura Dekker. Het bekende “zeilmeisje”. Of de nieuwe voorzitter van LAKS (Landelijk Actie Komitee Scholieren), hij is net 18 jaar.
Deze voorbeelden en cijfers staan zeker niet op zichzelf. Uit de cijfers van de kvk blijkt dat het aantal jonge ondernemers zeer hard groeit. Van 13.421 in 2007 tot 43.095 in 2009. Wat is er toch aan de hand? Wat is de verklaring voor deze sterke toename?
Gezinsverhouding
Kreeg je voeger bevelen van je ouders met betrekking tot werkzaamheden in het huishouden, gaan ouders tegenwoordig meer in gesprek/ onderhandeling met hun kinderen. Kinderen krijgen hierdoor meer kans voor discussie en gezag ontlenen aan hierarchie wordt steeds minder geaccepteerd. Deze generatie ouders wil een meer gelijkwaardige relatie met hun kinderen. Ouders van nu stimuleren kinderen om te gaan voor hun passie en vinden het zeker leuk als hun kinderen zichzelf leren ontdekken. Een goede relatie tussen ouders en kids gaat boven alles.
Een mooie en andere invalshoek ten aanzien van opvoeden. Wat wordt de discussie over dit onderwerp toch vaak langs de andere grens gevoerd.
In een volgende bijdrage zal ik wat verder ingaan op dit thema, want naast de gezinsverhouding spelen nog meer zaken een rol.
Plaats/Stem op NUjij.nl
Send a friend
Print artikel
