Het grote misverstand over het mbo!

Kennisbank onderwerpen: Zapgeneratie, Onderwijs

Een mythe over het MBO?

Ruim een half miljoen jongeren volgt een opleiding in het middelbaar beroepsopleiding via een roc. Ongeveer de helft van de beroepsbevolking heeft een MBO diploma. Toch bestaan er nog veel vooroordelen en the whole world in her hands. by Liz. [college calls]misvattingen over het middelbaar beroepsonderwijs. Hoe zit dat?

Een van de mythes over het MBO heeft te maken met de handjes en de hersenen. Heb je alleen je handjes nodig?

Onzin!

Bij het MBO wordt al (te) snel gedacht aan beroepen die te maken hebben met bijvoorbeeld handarbeid. Slager, monteur, kok of bloemist. Het feit is dat het MBO ongeveer 650 zeer uiteenlopende opleidingen kent op verschillende niveaus. Van boekhouder,

zilversmid, gamedesigner en ICT-beheerder. Ook worden er manager en ondernemers opgeleid via de roc’s. Bovendien worden de jongeren voorbereid op allerlei aspecten van het beroep. Een gespecialiseerd kok, leert naast de vakinhoudelijke zaken ook zaken die te maken hebben met het leiding geven aan meerdere koks in de keuken. Bij een gespecialiseerd kok zijn dit belangrijke onderdelen in de opleiding.

Een MBO opleiding bereidt jongeren voor op een vervolgopleiding op een hoger niveau binnen het MBO of het HBO.

Tot slot moeten de jongeren aan het einde van een opleiding voldoen aan bepaalde burgerschapseisen. Deze jongeren worden dus niet alleen opgeleid voor een beroep, maar ook voor hun bijdrage aan de maatschappij.

Voor een middelbare beroepsopleiding heb je dus veel meer nodig dan alleen HANDJES!

Stuur door naar een relatie

4 reacties op “Het grote misverstand over het mbo!”

  • hey is de grootst mogelijke onzin dat een mbo opleiding handjes bied, ze leren er amper iets met de handjes te doen, meer om dingen uit te leggen die met de handjes dienen te worden gedaan…

    Een paar beroepen uitgezonderd weliswaar….

  • vooral die burgerschapseisen missen mensen van het hbo/wo nog wel eens…

  • Ik heb op een ict opleiding gezeten en daar wisten ze uitstekend het verschil!
    Echt, wat je nu zegt is ronduit generaliserend en niet kloppend. Alsof een bouwmarktmedewerker per definitie mbo-er is. En alsof alle mbo-ers geen motorische ontwikkeling hebben. Bah!

    En dat terwijl men met het competentiegericht leren nu juist zowel de handen als de hersenen stimuleert.

  • Waar het hart van vol is loopt de mond van over. Ee n geweldige schakel tussen management en klant is de MBO´r die begrijpt wat de invloed van zijn/haar beroep is voor de klant. In het cgo waar studenten in de onderwijsleerwerkbedrijven leren om hun beroep uit te oefenen in de context van een realisische werkomgeving met hoofd, handen, hart en persoonlijkheid worden toekomstige medewerkers opgeleid voor het nieuwe werken of ontgaat de wereld dat de MBO’rs zonder dit op school geleerd te hebben geweldig om kunnen gaan met ict omgeving, jammer alleen dat de mobiele telefoons in lessen vaak niet zijn toegestaan. Alleen handjes doet dan wel erg te kort voor de motor van onze maatschappij.

Reageer

(zal niet zichtbaar zijn)

Als u uw reactie geplaatst heeft kunt u de reactie nog 30 minuten aanpassen. Klik hiervoor op "Bewerk reactie".

Vorige artikel:
Volgende artikel:

Laatste reacties

eventbuzz

3-D Managers Effectiviteit

Training | Reddin

3-D Managers Effectiviteit is een training van zes aaneengesloten dagen. De deelnemers bereiden zich er op voor door kennis te nemen van de 3-D Management Theorie en door een aantal tests,...

ManagementSite Netwerk

Over Zapgeneratie.nl

Onderwijs en werk: best en bad practices. Voor iedereen die te maken heeft met de Zapgeneratie.