Het probleem is ook dat er in Nederland niet zoveel ongeschoold werk meer is

Kennisbank onderwerpen: Menselijke maat, Zingeving

De onderkant van de arbeidsmarktmarkt is, wanneer ik de berichten in de kranten en tijdschriften mag geloven bijna synoniem voor werkloosheid, armoede en uitkeringsafhankelijkheid. Dit overigens in vel contrast wanneer we het hebben over de bovenkant van de markt en het nieuws over de onvervulbare vacatures. De werkelijkheid is zeer complex. Er is flink wat aan de hand op de arbeidsmarkt en juist als we het hebben over de mensen aan de onderkant van onze arbeidsmarkt. Vaak met weinig tot geen opleiding en al helemaal geen startkwalificatie.

Interessante trends

Welke maatregelen kunnen er worden genomen om de problemen het hoofd te bieden? In een artikel van Wim Schouten (adviseur, verbonden aan de Raad voor Werk en Inkomen) worden de volgende trends waargenomen:

  1. Er is sprake van polarisatie van de werkgelegenheid. Het ongeschoolde werk is al 10 jaar constant 7% van het aantal banen in Nederland. Met ongeschoold werk wordt dan bedoeld het werk dat bedoeld is voor wie na de basisschool geen enkele vorm van vervolgopleiding met succes heeft afgerond. Het aandeel van het hooggeschoold werk stijgt. Het laaggeschoold werk daalt (vmbo en mbo niveau 1).
  2. Het laaggeschoold werk verschuift van de industrie naar de dienstensector. Dit werk stelt eisen aan representativiteit en algemene en communicatieve vaardigheden. Mensen die aan deze eisen voldoen hebben over het algemeen doorgeleerd!
  3. Het aandeel van ongeschoolden in de bevolking neemt af, maar dat van laaggeschoolden is redelijk constant. Het aandeel van de ongeschoolden in de bevolking van 15 tot 65 jaar is de laatste 10 jaar gedaald van 14% naar 9%. Het aandeel laaggeschoolden is al jaren ongeveer 25%. Het mbo heeft een aandeel van rond de 40%>
  4. Doordat veel laag opgeleiden buiten de arbeidsmarkt staan, betekent uitbreiding van de arbeidsparticipatie tevens een groter aandeel laag opgeleiden in de beroepsbevolking. 38% Van de ongeschoolden in Nederland tussen de 15 en 65 jaar heeft een baan of zoekt een baan. Van de academici is dat percentage 84%! Aan de bovenkant doet dus bijna iedereen mee!!

Als ik bovenstaande trends zo bekijk moeten we als een gek aan de slag om het opleidingsniveau van de beroepsbevolking verhogen. Verhogen betekent dus ook een grotere participatie in onze maatschappij. Het probleem is ook dat er in Nederland niet zoveel ongeschoold werk meer is. Veel ongeschoold werk is verschoven naar de zogenaamde lage lonen landen. Veel ambachten zijn verloren gegaan, dit in tegenstelling tot de roep om het terugkeren van het ambacht. Bijvoorbeeld door het opzetten van de zogenaamde vakscholen in Nederland.

We staan volgens mij weer op een nieuw kruispunt in Nederland.

Stuur door naar een relatie

7 reacties op “Het probleem is ook dat er in Nederland niet zoveel ongeschoold werk meer is”

  • Tja, mooi he, dat we die mensen in China lekker mogen uitbuiten met z’n alle.
    En durf niet te komen met dat ze het nu beter hebben dan eerst (16 uur werken aan de lopende band 6 dagen per weeek voor centen per uur).

  • @Cluster
    Beetje Chinees werkt toch wel 7 dagen in de week hoor. Doet die bij mij om de hoek ook!

  • “Als ik bovenstaande trends zo bekijk moeten we als een gek aan de slag om het opleidingsniveau van de beroepsbevolking verhogen”

    Alsof het voor iedereen is weggelegd om een hoger opleidingsniveau aan te kunnen.

    Een goede vakman, in welk ambacht dan ook, zou ik overigens niet ongeschoold durven noemen.

  • Het minimumloon zorgt ervoor dat een enorme groep jongeren nooit enige werkervaring opdoet. Namelijk die groep die niet de capaciteiten heeft om het minimumloon te verdienen. Die zijn dus veroordeeld om hun hele leven aan de onderkant van de samenleving te bungelen.

    Ook iemand die niet kan leren, kan toch best goed vooruit komen in het leven als hij bv betaald zou worden naar wat hij kan. Dan heeft hij de gelegenheid om ervaring op te doen en doorgroeien naar een goed salaris. Zonder minimumloon en andere “beschermende” maatregelen voor werknemers, worden die mensen gewoon ingezet door het bedrijfsleven. Er zijn nl. altijd eenvoudige klusjes te doen. Maar iemand daarvoor aannemen, kost gewoon te veel.

    Dit is 1 voorbeeld maar bijna alle socialistische maatregelen hebben in de praktijk precies het omgekeerde effect van waar ze voor bedoeld zijn.

  • mijn verhaal welke eigenlijk ook best mooi van toepassing is hier

    waar het mij omgaat daar haal ik me eigen situatie bij, heb 8 jaar geleden van ellende mijn tuinderij moeten stoppen, had veel verlies geleden. van het kleine beteje wat overschoot bij verkoop werd ik beloond door de belastingdienst nl breng het laatste geld wat je hebt ook nog maar eens. 25 jaar daar me te barsten voor gewerkt.
    maar goed ik kijk vooruit, pakte me bestaan als zzp er verder op en pakte alles aan en wilde zo wat opbouwen opnieuw, maar wat word ik gedaan, gestraft met hard werken door me blauw te betalen en over het verleis van me oude bedrijf moest ik nog belasting betalen.

    Tot het moment dat ik 2 jaar terug een ongeluk kreeg, heeft nu tot gevolg dat ik niet alles fysiek meer kan en ook gevolgen hefet voor mijn inkomsten. ben voor me oorspronkelijke werk afgekeurd, maar wat zei die keuringsarts, welke een marrokaan was nota bene. je kunt nog wel bijv tomaten plukken en dan bijv de bovenste alleen maar pffff. in mijn aov staat je kan nog aangepast werk doen dus uitkering krijgt u niet.ik ga naar reintergartie buro’s, cwi of ze me verder kunnen helpen. welnee je word met een kluitje het riet in gestuurd. zit nu van ellende op een grasmaaier, haal helaas nu maar meer de helft van me omzet van wat ik gewend was, maar zijn er instanties die mij verder helpen welnee. de stad wara ik maai zie ik wel talloze lamstralen rondlopen waar ze wel een hoop geld aan spenderen, maar doen die dat om te gana werken welnee ze doen het om hun uitkering te behouden. en ik als welwillende mag het zelf uitzoeken omdat ik tot de zogezegde welwillende behoor die het wel zelf zal lukken pff . dit is ned .geworden werkers worden niet meer gewaardeerd

  • Heel interessant onderwerp; alleen blijven mijn gedachten steken op een enorme spelfout, namelijk: een vel contrast?!?

  • Wow! Ik woon sinds kort in Nieuw Zeeland, waar het percentage ongeschoolden 23% is. Ik had overigens verwacht dat het in Nederland lager is dan 9%. Dat is nog steeds bijna 1 op de 10. Ik ben 41 en heb alleen VWO gedaan in Nederland, wat er op neer komt, dat ik als ongeschoold wordt beschouwd in Holland. Ik kwam alleen in aanmerking voor ongeschoold werk. Dit terwijl ik 20 jaar een eigen succesvol bedrijf heb gehad met 19 werknemers. Dan maar emigreren. New Zealand is overigens geen straf ;-)

Reageer

(zal niet zichtbaar zijn)

Als u uw reactie geplaatst heeft kunt u de reactie nog 30 minuten aanpassen. Klik hiervoor op "Bewerk reactie".

Vorige artikel:
Volgende artikel:

Laatste reacties

eventbuzz

CONSULTING SKILLS

Training | Associatie voor OrganisatieOntwikkeling

Doel van Consulting Skills is de deelnemer meer inzicht te geven in zijn/haar functioneren als adviseur en de individuele adviesvaardigheden te verbreden en te verdiepen. Wat gaat goed? Wat kan...

ManagementSite Netwerk

Over Zapgeneratie.nl

Onderwijs en werk: best en bad practices. Voor iedereen die te maken heeft met de Zapgeneratie.