Nederlandse managers te slecht in Nederlands

Kennisbank onderwerpen: Professionalisering, Kwaliteitsmanagement

“Ik irriteer me meer als jou”

Nederlandse taallessen zijn hot. Veel bedrijven schakelen taalinstituten in voor het verzorgen van Nederlands op de werkvloer. Het gaat hier in dit Gevaar gewenst? by Turbonijngeval voor een groot deel om autochtone Nederlandse werkenden.

Was dit weekend nog in het nieuws dat de Nederlandse taal geen bedreigde taal is, worden we wel geconfronteerd met de kwaliteit van het Nederlands dat geschreven en gesproken wordt door werkenden. De aanvragen voor taallessen rijzen volgens de Taalunie de pan uit.

Dit voor een doelgroep die vaak in discussie over de Nederlandse taal buiten schot blijft. Het gaat hier dus om autochtone, jonge, werkenden, hoogopgeleid en werkzaam in de hogere functies in het bedrijfsleven. Veel mensen uit deze doelgroep ontbreekt het dus aan de goede beheersing van de Nederlandse taal.

Tijdens het werk wordt dit manifest, omdat ze zich niet prettig voelen bij het verzenden van emails, het opstellen van plannen of het houden van presentaties. Voor veel bedrijven – met name de grote - is het toch nog vaak een taboe om voor deze doelgroep een taalinstituut in te schakelen. Vorm van schaamte?? Hoe kan Nederland een goede positie innemen als kennisland als de Nederlandse taal niet goed beheerst wordt? Om onder het taboe uit te komen zie je veel afstandsopleidingen op het gebied van de Nederlanse taal. Deze zijn zeer populair. Lekker anoniem aan je eigen taal werken.

Er lijkt een causaal verband tussen het beheersen van de Nederlandse taal en het goed doen als bedrijf. Deskundigen stellen dat wanneer iemand de taal niet goed beheerst er sneller werkzaamheden worden uitgesteld en werknemers zich onttrekken aan bepaalde activiteiten waar de taal een belangrijk onderdeel van is. Na een cursus blijkt de productiviteit omhoog te gaan. In tijden van crisis lijkt dit toch een zeer interessant onderwerp om in te investeren.

Overigens bestaat er ook een top van meest gemaakte fouten:

  • “als in plaats van “dan”
  • “hen” in plaats van “hun”
  • “langs” in plaats van “naast”
  • “dat” in plaats van “wat”
  • “ik irriteer me aan”, in plaats van “ik erger me aan”
  • ….. vul aan!

Werk aan de winkel!

Stuur door naar een relatie

8 reacties op “Nederlandse managers te slecht in Nederlands”

  • Ik denk dat de gemiddelde Nederlander slecht in Nederlands is, voornamelijk grammaticaal.

    En het is misschien wel logisch, hoe ouder iemand is hoe groter de kans dat hij bepaalde vaardigheden zal verliezen of vergeten/

    Het computer tijdperk zal dit proces versnellen vanwege het afhankelijk worden van autocorrecties en dergelijke.

    Ja, de mens zal dommer en dommer worden naarmate de technologie vordert in ontwikkelingen.

  • Als een taal bepaald wordt door een stel (oude?) heren verliest het voor mij alle waarde. Als ik dit jaar zak op bijv. pannekoek en volgend jaar is de spelling juist pannekoek dan is het dus ongefundeerde onzin.

    D of t? Waar is taal voor? Om elkaar te begrijpen, dus wat boeit het?

    Wellicht veel, maar dat heeft nog niemand me kunnen uitleggen.

  • Managers zijn slecht in wel meer dan alleen de Nederlandse taal!

  • als ik kijk naar de stratenmakers in mijn straat die de laatste vier weken door
    weer en wind in de kou wwn geweldige klus hebben geklaard dan denk
    ik toch echt dat het woord = manager = net zo als ceo en cfo
    ongelooflijk overschat en betaals is geweest

    toch maar terug naar leerling gezel meester ?

  • “Ja, de mens zal dommer en dommer worden naarmate de technologie vordert in ontwikkelingen.”

    Beetje kortzichtig vind je zelf ook niet? Hoe definieer jij “dom”? Dit zei men over alle media die in de loop van de geschiedenis op kwam. Boeken, strips, radio, televisie.. en nu is het blijkbaar het internet en de computer.

    Mooi boek voor jou “Alle slechte dingen zijn goed voor je” van Steven Johnson.

    Het voornaamste dat je kan zeggen is dat de taal nu snel verandert. Niet langer is tekst gedrukt op papier of getoond op een beeldscherm onze enige vorm om kennis vast te leggen en over te brengen. Onze “geletterdheid” kent nu vele vormen. Daarbij komen we ook steeds meer tot de ontdekking dat de tekstuele taal veel makkelijker, sneller en korter kan. Dat wordt voornamelijk door de nieuwe media bevorderd, maar of dat een slechte zaak is, wil ik niet hard gaan roepen.

    Ik vind het ook helemaal geen gek idee dat leerlingen in het onderwijs ook audiovisuele geletterdheid krijgen, of te wel het kunnen “lezen” en “schrijven” van beelden en geluid. Daar hoor ik echter maar weinig over, terwijl uit onderzoek is gebleken dat een kind veel eerder en sneller leert van deze vorm van geletterdheid.

    Spelfauten foorbehauwden natuurlijk… Ook ik ben geen topschrijver. Zal eens gaan letten waar ik altijd fouten maak.

  • dat niet alleen, ze kunnen niet zeggen wat ze bedoelen.

  • Zoals iedereen natuurlijk weet is een taal aan veranderingen onderhevig. En da’s maar goed ook. Helemaal eens met Jeroen dat dit zich nu sneller lijkt te manifesteren. Het polygoon journaal van 50 jaar geleden is soms door het taalgebruik hilarisch voor huidige jongere generaties te noemen. Schrijfwijzen veranderen; van mensch naar mens. Beinvloeding van buitenaf (Engelse taal, multiculturaliteit en taalverwerving, computer), maar ook intern in het gehoor. Het komt veel voor dat woorden langzaamaan “verbasteren”. Aardappelen worden aarappelen.
    Kortom het bekende hunnie en hennie.

    De Nederlandse taal is gelukkig (nog) altijd levend.

    Waar zijn we ook al weer begonnen?
    Hebban olla uogala nestas hagunnan hinase hi(c) (a)nda thu uuat unbidan uue nu 

    Die manager was echt slecht in Nederlands   :-)
        

  • Ik ben manager bij een gemeente, en ik laat mijn mensen werken met Software van Juffrouw Blom.  (http://www.juffrouwblom.com) Afhankelijk van niveau en aandachtsgebied laat ik ze een of meer CD’s bestellen en verzoek ze dringend ermee aan de slag te gaan. Resultaat is verbluffend.

Reageer

(zal niet zichtbaar zijn)

Als u uw reactie geplaatst heeft kunt u de reactie nog 30 minuten aanpassen. Klik hiervoor op "Bewerk reactie".

Vorige artikel:
Volgende artikel:

Laatste reacties

eventbuzz

CONSULTING SKILLS

Training | Associatie voor OrganisatieOntwikkeling

Doel van Consulting Skills is de deelnemer meer inzicht te geven in zijn/haar functioneren als adviseur en de individuele adviesvaardigheden te verbreden en te verdiepen. Wat gaat goed? Wat kan...

ManagementSite Netwerk

Over Zapgeneratie.nl

Onderwijs en werk: best en bad practices. Voor iedereen die te maken heeft met de Zapgeneratie.