Zonder studeren te leren?

De nieuwe professionele medewerker stelt hoge eisen. Niet alleen het salaris is belangrijk, maar vooral het feit of het een boeiende baan is, een boeiend bedrijf, goede secundaire arbeidsomstandigheden en goede ontwikkelingsmogelijkheden biedt.  Als dit niet allemaal veel eisend is? Kan/wil je hier als bedrijf wel allemaal aan voldoen? Om deze kritische professionele medewerker te boeien en te binden aan je bedrijf kan Learning on the Job (of Learning on the Spot) de oplossing zijn. Leren door te werken in plaats van met je spreekwoordelijke neus in de boeken. Dit laatste is toch een veel te traditionele manier van scholing/leren. Zeker voor een bedrijf. Het is toch wel een beetje

Lees verder…

In 2010 zal binnen het MBO het nieuwe leren ingevoerd zijn. Een belangrijk punt bij deze invoering is de relatie met het bedrijfsleven. Niet alleen voor de stages, maar vooral ook voor het duurzame perspectief van de jongeren. De zaps onder ons. Een leuke baan als vervolg op je opleiding is natuurlijk nooit mis. Onderwijs en bedrijfsleven dat samen vorm geeft aan het onderwijs. Een (te) mooie droom? Lees verder…