Door de slechte begeleiding loopt het spaak!

Vorig jaar was er ook al een onderzoek via stageplaze over de kwaliteit van de stages in het onderwijs. En dan met name op het gebied van het MBO. Nu is er een onderzoek uitgevoerd door JongerenOrganisatie beroepsonderwijs (JOB) . Uit gesprekken met leerlingen in het afgelopen jaar kwam duidelijk naar voren dat de kwaliteit van de stages te wensen overlaat. 

Vooral de begeleiding tijdens de stage is slecht. Het lijkt wel of de school de leerlingen helemaal niet begeleidt als je de reacties zo hoort.  Interessant punt als je ook stil staat bij het gegeven dat de begeleiding ook door het bedrijf – waar de leerling stage loopt – gegeven moet worden. In dit onderzoek komt dit punt niet Lees verder…

Zonder studeren te leren?

De nieuwe professionele medewerker stelt hoge eisen. Niet alleen het salaris is belangrijk, maar vooral het feit of het een boeiende baan is, een boeiend bedrijf, goede secundaire arbeidsomstandigheden en goede ontwikkelingsmogelijkheden biedt.  Als dit niet allemaal veel eisend is? Kan/wil je hier als bedrijf wel allemaal aan voldoen? Om deze kritische professionele medewerker te boeien en te binden aan je bedrijf kan Learning on the Job (of Learning on the Spot) de oplossing zijn. Leren door te werken in plaats van met je spreekwoordelijke neus in de boeken. Dit laatste is toch een veel te traditionele manier van scholing/leren. Zeker voor een bedrijf. Het is toch wel een beetje

Lees verder…