Microsoft gebruikt jongeren om eigen toekomstbeeld te bepalen

“Jongeren denken in mogelijkheden, wij in beperkingen”

Bedrijven gebruiken jongeren om hun toekomstbeeld te bepalen. Geen lange vergaderingen van allemaal wijze mannen in donkere pakken die in moeilijke tijden een stropdas om doen om maar gewichtig over te komen.  Nee, fris ogende jongeren die open minded zijn en niet denken in beperkingen of KEEP AN OPEN MIND CAPTAIN by Quizz...mitsen en maren en ook in moeilijke tijden kleurig blijven. Dit is wat er kan gebeuren als je kiest voor de Raad van Anders. De Raad van Anders is een clubje jongeren dat zich bij Microsoft, de Rabobank en Gsus heeft georienteerd op het Nieuwe Werken.

De Raad van Anders is een initiatief van Microsoft Nederland. Microsoft hoopt met dit nieuwe initiatief dat deze groep jongeren de samenleving en het bedrijfsleven meer inzicht geeft in de inrichting van werk en leven in de toekomst. Niet de bekende weg door uitspraken van een traditionele Raad van Advies of Raad van Toezicht, maar door een groepje jonge mensen tussen de 16 en 21 jaar die hier iets van mogen vinden. Lees verder…

Plaatsen/stemmen op NUjij Plaats/Stem op NUjij.nl

Laatste reacties

eventbuzz

CONSULTING SKILLS

Training | Associatie voor OrganisatieOntwikkeling

Doel van Consulting Skills is de deelnemer meer inzicht te geven in zijn/haar functioneren als adviseur en de individuele adviesvaardigheden te verbreden en te verdiepen. Wat gaat goed? Wat kan...

ManagementSite Netwerk

Over Zapgeneratie.nl

Onderwijs en werk: best en bad practices. Voor iedereen die te maken heeft met de Zapgeneratie.