Sir Ken Robinson denkt van wel

Ken Robinson houdt opnieuw een vurig  pleidooi voor de waardering van creativiteit op scholen. Hij legt een direct verband tussen de economische veerkracht van een land en de noodzaak van creativiteit in het onderwijs.

Kijk en luister zelf naar sir Ken in gesprek met Riza Khan van Aljazeera in het volgende youtube filmpje.

 

Voor wat het waard is 

Afgelopen weekend zat ik aan de rand van een zwembad: Sem ging zijn zwemdiploma halen en moest examen doen! Stijf van de zenuwen doorliep hij alle proeven. Zelfs als bevooroordeelde grootouder moet ik toegeven: het was niet allemaal van hoogstaande kwaliteit. Als voormalig docent aan de opleiding voor zweminstructeur vond ik er wel wat van. Maar eerlijkheid gebied ook te zeggen: het examen was een heerlijk feest voor de kids en ze waren allemaal trots als een ouwe aap. Hij zal niet meer zo gauw verdrinken en ach, echt zwemmen leer je in de praktijk….

Lees verder…

Vitamine G(amen) wordt onderschat!

Die lui nemen ons wel in de maling met hun gehang voor de computer, tv  of beeldscherm. Ik denk dat veel mensen denken dat gehang een teken is van luiheid. Nog maar te zwijgen van andere vooroordelen die wij over de jongeren van tegenwoordig hebben. Interessant om te bedenken dat dit echt een issue is voor het onderwijs. Hoe krijgen we ze in BEWEGING! Ze sporten niet, ze doen niets, ze……

Nu vind ik zappen al een hele bezigheid en met de wii zit je toch ook niet stil. Mijn tennisleraar zij overigens tegen mij dat een wii niets met sport te maken heeft. Ik vertelde nog wel trots dat ik de winterstop gebruikt had om met de wii mijn tennis en conditie op peil te houden. Hij dacht er in ieder geval anders over. Lees verder…

Ten tijde van de bomen, die in de hemel groeiden, ongebreideld kopen, lenen-lenen, betalen-betalen, in die tijd was het niet echt moeilijk om medewerking van bedrijfsleven te krijgen bij het opzetten van opleidingen voor jongeren. Maar dat was 4 maanden geleden. Inmiddels is de wereld op zijn kop gezet. Niks kansen, geen omzetgroei, geen toenemende vraag. M.a.w. het arbeidsmarktperspectief van jongeren is in 4 maanden tijd verdwenen. Zou je denken. Bedrijven kiezen ervoor hun eigen personeel optimaal te benutten en geen nieuwe werknemers aan te nemen. Zo er al geen werknemers ontslagen moeten worden.

Twee jaar geleden nam Schiphol Group het initiatief om (jonge) mensen met afstand tot de arbeidsmarkt op de Luchthaven Schiphol kansen te bieden. Aan deze mensen werd de gelegenheid geboden om in een leerbaan zich te ontwikkelen tot een aantrekkelijke werknemer voor de arbeidsmarkt. Al gauw haakte het ROC van Amsterdam aan (het ging immers over Werken en Léren!) en er werd een project geboren, waarmee Schiphol Group en andere bedrijven op de luchthaven zich onderscheidden door maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dat was vóór de kredietcrisis. Lees verder…