Hoger opgeleiden geven vertekend beeld van jeugdwerkloosheid!

Het aantal geregistreerdehoger opgeleiden werkzoekende jongeren is in Amsterdam niet echt toegenomen. Dit blijkt uit de laatste cijfers uit het rapport van SEO Economisch Onderzoek. De cijfers geven een vertekend beeld!!

Uit eerder onderzoek naar de arbeidsmarkt in Amsterdam blijkt dat hoger opgeleiden zich niet zo makkelijk melden bij jongerenloketten of uitkeringsinstanties. Hoger opgeleiden passen liever andere strategieen toe om te komen tot werk. Dit doen ze bijvoorbeeld door:

  • het behouden van een bijbaantje,
  • werken onder het opleidingsniveau,
  • een aanvullende opleiding volgen,
  • op reis gaan.

Hierdoor ontstaat er een vorm van verborgen werkloosheid onder deze doelgroep van jongeren. Het blijft daarom van belang om goed te meten hoeveel van deze jongeren in september van dit jaar op de markt komen. De stad Amsterdam zal deze doelgroep dan ook scherp in de gaten houden en goed gaan monitoren. Zeker voor een stad waar veel HBO’ers wonen is dit natuurlijk van groot belang. In Amsterdam zijn relatief veel hoger opgeleiden actief ten opzichte van andere steden in Nederland. Het UWV en DWI hebben al extra instrumentarium om deze jongeren toch aan het werk te krijgen of richting een opleiding/scholing te loodsen.   Lees verder…

Plaatsen/stemmen op NUjij Plaats/Stem op NUjij.nl

Onderkant van de samenleving staat synoniem voor werkloosheid

De onderkant van de arbeidsmarktmarkt is, wanneer ik de berichten in de kranten en tijdschriften mag geloven bijna synoniem voor werkloosheid, armoede en uitkeringsafhankelijkheid. Dit overigens in vel contrast wanneer we het hebben over de bovenkant van de markt en het nieuws over de onvervulbare vacatures. De werkelijkheid is zeer complex. Er is flink wat aan de hand op de arbeidsmarkt en juist als we het hebben over de mensen aan de onderkant van onze arbeidsmarkt. Vaak met weinig tot geen opleiding en al helemaal geen Lees verder…

Plaatsen/stemmen op NUjij Plaats/Stem op NUjij.nl

50.000 jongeren weten nog niet wat ze moeten doen na de zomervakantie!

Jongeren mogen niet weer massaal werkloos worden als ze klaar zijn met school of hun school verlaten.

Meer dan 50.000 jongeren weten niet wat ze na de zomervakantie willen gaan doen. Dan komt het maar goed uit dat de wethouders uit 30 regio’s in Den Haag beloofden voor 1 september plannen klaar te hebben. De Op zoek naar leuk werk? by Jan Brünemannplannen zouden de jongeren uit de werkloosheid moeten houden! De staatssecretaris van Sociale Zaken (Jetta Klijnsma) liet toch maar even een intentieverklaring ondertekenen op dit punt. Je weet maar nooit zou ze gedacht hebben met deze goede voornemens. Deze Lees verder…

Plaatsen/stemmen op NUjij Plaats/Stem op NUjij.nl

Onderklasse vormt groot gevaar voor onze samenleving!

Rijk negeert bewust het gevaar!

Genoeg plannen, genoeg ambities, maar resultaat? Ho, maar. Een groep van wel zo’n 200.000 jongeren die wel onderwijs volgt maar dit doen zonder uitzicht op zinvol betaald werk.  Deze groep blijkt explosief te groeien. Staat een beetje in contrast op mijn vorige Dangerous..... by Dakota_bijdrage op deze blog over de financiele bijdrage aan de excellente student. Het kabinet laat deze jongeren echt in de steek. Met name Hans de Boer (Taskforce jeugdwerkloosheid) - kent u hem nog van de spotjes over jeugdwerkloosheid, de bekende 40.000 - maakt zich grote zorgen. Hierbij ging het om jongeren te helpen aan een leerbaan. Leerbaan is een combinatie van werken en leren. Vorige jaar stopte dit project en het kabinet beloofde toen het “stokje” over te pakken. Er bestaat nog steeds een harde kern van bijna 38.000 jongeren die helemaal geen werkend bestaan opbouwen. Er gebeurt helemaal niks. Misschien een concreet puntje voor Rouvoet

Lees verder…

Plaatsen/stemmen op NUjij Plaats/Stem op NUjij.nl

Laatste reacties

eventbuzz

CONSULTING SKILLS

Training | Associatie voor OrganisatieOntwikkeling

Doel van Consulting Skills is de deelnemer meer inzicht te geven in zijn/haar functioneren als adviseur en de individuele adviesvaardigheden te verbreden en te verdiepen. Wat gaat goed? Wat kan...

ManagementSite Netwerk

Over Zapgeneratie.nl

Onderwijs en werk: best en bad practices. Voor iedereen die te maken heeft met de Zapgeneratie.