Screenende bedrijven funest voor sollicitanten
Het is niets nieuws dat het gebruik van nieuwe media met name bij de doelgroep die valt onder de zapgeneratie erg in trek is. Toch is het opmerkelijk te noemen dat het internet 
gebruik onder jongeren in de leeftijdcategorie 6 t/m 11 jaar met bijna 10% daalde in de afgelopen jaren.Â
 Toch valt niet te ontkennen dat internet en gaming belangrijk is voor de zapgeneratie.  Het is ook bij vreemd als je niet lid bent van een of andere social networksite, zoals Hyves of Facebook. Met name Hyves is zeer populair onder de jongeren. Toch schuilt er ook een gevaar bij het intensief en open gebruik  van een social networksite als Hyves. Uit Deens onderzoek blijkt bijvoorbeeld dat foto’s van een dronken bui op
je pagina op Hyves of Facebook je een baan kan kosten. De baan die je al hebt of de baan die je hoopt te krijgen.Vooral verhalen over ruige feesten en genante foto’s van een wild weekend kunnen een probeem worden. Het is daarom aan te raden dat als je opzoek bent naar een baan dit soort zaken niet op je pagina te plaatsen op een of andere social networksite, zoals Hyves of Facebook. Het is namelijk zo dat bedrijven en andere organisaties – zoals uitzendorganisaties – bij hun schifting actief deze sites afzoeken. Dit om een keuze te maken voor wie ze gaan uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.Dit soort sites zijn natuurlijk uitermate geschikt om als werkgever wat achtergrondinformatie op te bekijken van een kandidaat.Uit onderzoek van de banensite Careerbuilder.com blijkt dat zeker een op de vier Deense bedrijven deze tactiek hanteert. Wie zegt mij dat Nederlandse bedrijven dit niet doen? Met name genante foto’s, foutief of ongewenst taalgebruik schrikken veel werkgevers af. De sites zijn voor werkgevers een extra middel geworden om informatie te verzamelen om te komen tot een nog beter beeld van de kandidaat. Denk je als ZAP klaar te zijn met je school en op zoek te kunnen gaan naar een baan, blijkt Hyves een belemmering te zijn. Het lijkt me wel verstandig om met deze informatie rekening te houden. Zou de volgende stap een selectie bij de poort kunnen zijn voor de scholen? Misschien een idee om elke intaker, voorafgaand aan het gesprek met een leerling even te googlen of te Hyven.
Gaat dit te ver of zijn dit de consequenties van dit soort sites?
Plaats/Stem op NUjij.nl
Send a friend
Print artikel
14 reacties op “Hyves maakt meer kapot dan je denkt!”
Misschien kan een recruiter o.i.d. dan eens zien dat de high potential een sociaal leven heeft? En dus gezellig is?
Niet iedere jongere die met een Heinekenfles in de hand op een foto staat, is per direct alcoholverslaafd. Zou het niet een beeld kunnen geven wat zegt dat die persoon gezellig is, niet saai, humoristisch, een brede vriendenkring heeft etc.?
Het schrikt mij juist af als ik zie dat een potential strak in het pak op Hyves staat.
ja, Thomas niemand zal ontkennen dat gezelligheid onverstandig is. Ik kan mij alleen die blikken van die HRM'ers wel voorstellen die geconfronteerd worden met een kandiaat (op hyves) die aan het "coma-zuipen" is. Misschien extreem voorbeeld, maar het is van vandaag de dag.
Men heeft vaak nog niet door welk effect een netwerksite heeft. Iemand wil graag zijn feest-foto's delen met zijn vrienden. Tegelijkertijd schep je daarmee een beeld van jezelf. Sta je op elke foto met een biertje of een cocktail in de hand, dan ziet de recruiter een zuiplap. Recruiters zijn ook mensen met een bepaalde workload dus de beslissing om iemand niet uit te nodigen is snel gemaakt.
Doe je het slim en laat je ook beelden zien van, sporten of hobby's die je beoefend. Dan laat je al veel meer zien.
Persoonlijk zou ik kiezen voor een persoon, die iets meer laat zien dan alleen die feest foto's.
Dit is echt zielig echt waar!
de gasten op hyves willen zelf toch laten zien wie ze zijn en wat ze allemaal gedaan hebben ,hoe goed of cool ze wel niet zijn en hoeveel 'vrienden' ze hebben.ik vind dat eigenlijk wel een beetje zielig om zo aan je 'vrienden' te komen.
ze mogen van mij die site weghalen.
Ze mogen je niet eens ontslaan als ze je met een flesje bier en gezelligheid op de foto zien staan!
Ik heb regelmatig werkgevers/ceo`s en CvB in mijn restaurant gehad, nou……. dat zal ik je onthouden…..
@Remy, altijd jezelf blijven
[...] dat foto’s van een dronken bui op Hyves of Facebook je een baan kan kosten. Lees verder op de Zapgeneratie. /* */ /* */ De baan die je al hebt of de baan die je hoopt te krijgen. Vooral verhalen over [...]
Hoi Jeroen!
In antwoord op je open vraag: ik vind dat niet te ver gaan. Je kunt op basis van die informatie zelfs tot de beste groepsindeling op je school komen. Om uit ieder kind het maximale te halen door ze uitgekiend in te delen in een groepje. Zet het in een persbericht en wie weet zit je school ook volgend jaar weer helemaal vol met talentjes. Je kunt Hyves overal voor gebruiken.
Hallo!Â
Sorry om niet ontopic te reageren, maar ik was hier aan het rondsurfen, ben voorheen nog op dit board geweest en nu kon ik niet meer aanmelden omdat ik mijn oud paswoord en usernaam vergeten was, en wist niet meer welk email adres ik gebruikte.
Daarom opnieuw geregistreerd
Weet iemand een idee om extra geld te verdienen, ik ben op het moment in geldnood na mijn scheiding. Ik heb een dochter van 10 jaar dus alle tips zijn welkom!
bedank,
Els Wittem
Waar ik van op sta te kijken is dat men denkt zo een impressie van iemand te krijgen.
Mijn eerste indruk, is nooit een spetterende geweest, bij niemand.
Ik die hier ook geen moeite voor, want geef namelijk veel liever een goede laatste indruk.
Mathew
[...] te vangen. Maar mijn echte gegevens gebruiken…. dat doe ik zelden en anders zeer bewust. Een foutje is tenslotte snel gemaakt. Maar je ontkomt er niet aan bij je DigId je echte gegevens te gebruiken. Het bewust gebruiken van [...]
[...] steeds belangrijker. Voor je het weet ligt heel je priveleven openbaar inzichtelijk op het web. Een foutje is tenslotte snel gemaakt. Ik had dit al vroeg in de gaten. Al bij de opkomst van internet gebruikte ik nicknames [...]